Что делать когда тебя увольняют а ты беременна
Увольнение беременных женщин в Германии
Защита беременных женщин от увольнений действует с момента беременности до истечения четвёртого месяца после рождения ребёнка. Защита от увольнения сроком в четыре месяца действует также в пользу женщин, у которых после ой недели беременности произошёл выкидыш. В течении этих защитных сроков увольнения любого рода запрещены законом. Однако надо знать, что несоблюдения этого правила не всегда ведёт автоматической утрате защиты беременных.
Беременных по инициативе работодателя увольнять нельзя. Даже за прогул. Единственный способ избавиться от беременной прогульщицы — самоликвидироваться. То есть ликвидировать организацию или прекратить деятельность ИП ст.
- Если беременная отказалась работать в новых условиях
- Гузель Мухамедова. Меня приняли в году на декретную должность.
- ТОП-5 ошибок предпринимателей при работе с маркетплейсами. Подготовить документы в ФНС.
- Ни для кого не секрет, что беременную женщину уволить нельзя.
- «Запирали в кабинете, настаивали на аборте»
- Ребенок начинает менять жизнь женщины еще до того, как родится.
- Работодатель об этом знал, интересовался состоянием. Но когда девушка узнала о беременности и сообщила руководству, ей создали невыносимые условия труда, а 28 декабря без письменного предупреждения уволили.
- Каждая беременная сотрудница может рассчитывать на легкий труд, неполный рабочий день, посещение врача в рабочее время, отпуска и другие гарантии.
- Могу ли я вернуться на прежнее место работы по заявлению о восстановлении?
- Всем привет, я работаю на большом заводе, где много предприятий, но сегодня вызвали к кадровику и сказали, что я попадаю под сокращение так как наше предприятие закрывается, я беременна на 3 месяце, Имеют ли право уволить беременную женщину?
- Во время беременности и в течение четырех месяцев после родов в случае выкидыша — до й недели беременности , вы защищены от увольнения. Увольнение допускается только в исключительных случаях до или после родов при особых обстоятельствах.
Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Если Вы хотите получать такую рассылку, ознакомьтесь, пожалуйста, с разъяснениями ниже и дайте свое согласие на обработку персональных данных. Вместе с тем трудовым законодательством Республики Беларусь женщине предоставлены и гарантированы не только права, но также и дополнительные льготы и гарантии, имеющие целью охрану ее здоровья и материнства.
